Test de Modelos enfermeros y PAI para las oposiciones de enfermería del ICS

Explicación: Dorothea Orem define la enfermería como un servicio especializado centrado en personas con déficit de autocuidado, es decir, cuando la demanda de autocuidado supera la capacidad de la persona para satisfacerla. Roy se centra en la adaptación a estímulos, King en la interacción y Johnson en el sistema conductual, no en el autocuidado.

Explicación: Hildegard Peplau desarrolló el modelo de relaciones interpersonales, también llamado enfermería psicodinámica: la enfermera usa la comprensión de su propia conducta para ayudar a los demás a identificar sus dificultades. Orem se centra en el autocuidado, Neuman en el estrés y las líneas de defensa, y Roy en la adaptación.

Explicación: En el modelo de Virginia Henderson, la fuente de dificultad es la causa que impide a la persona satisfacer una necesidad por sí misma: falta de fuerza (física o psíquica), falta de conocimiento o falta de voluntad. No debe confundirse con los niveles de actuación de la enfermera (sustituta, ayuda, compañera).

Explicación: Patricia Benner («From novice to expert», 1984) aplicó el modelo de Dreyfus a la enfermería y describió cinco niveles, de principiante a experta. Nightingale se centró en el entorno, Abdellah en los 21 problemas de enfermería y Watson en el cuidado humano.

Explicación: Dorothy E. Johnson desarrolló el modelo del sistema conductual, en el que concibe a la persona como un conjunto de subsistemas conductuales interrelacionados (por ejemplo, de ingesta, de eliminación, de afiliación) que buscan mantener el equilibrio o estabilidad conductual; la enfermería interviene cuando ese equilibrio se rompe.